Nuestro objetivo como equipo de asesores, es apoyar
desde el entrenamiento especializado los temas en los cuáles somos
especialistas y en los cuáles nos hemos preparados tanto académicamente como
profesionalmente.
Estamos convencidos que la mejor forma de
proporcionar el desarrollo en las personas y el aprendizaje de diferentes
conocimientos, actitudes, capacidades y hábitos, es a través de la formación y
de la experiencia propia.
Por este motivo nos orientamos a escuchar
activamente los resultados que desea alcanzar la empresa, visualizamos y
analizamos juntos la necesidad de entrenamiento específica y luego diseñamos a
medida de cada empresa, una propuesta que aporte los conocimientos requeridos,
que mejore el accionar de todos los involucrados en ella y que gestione el
cambio a través de aceptar una nueva y mejor manera de hacer las cosas.
En función de ello algunos de los temas que
abordamos son:
- Selección de personal, etapas, importancia, y proceso global de RR.HH.
- Gestión del desempeño, diseño, implementación, evaluación y transmisión a la empresa.
- Entrevista laboral, selección por competencias para mandos medios.
- Formación para instructores internos, su capacidad para trasmitir conocimientos y valores organizacionales.
- Comunicación efectiva como pilar de todo cambio organizacional.
- Gestión del talento dentro tu empresa.
- Desarrollo de líderes: Proceso de entrenamiento para Mandos Medios.
- Proceso de coaching, presentación, utilidad, diseño, implementación, acompañamiento a líderes y cambios generados.
- Descripción de puestos, diferentes metodologías, claves de éxito en la implementación y procesos de mantenimiento.
- Tablero de Indicadores de gestión.
- Planificación y control Presupuestario de los gastos asociados a la gestión de personas.
- Gestión de compensaciones y beneficios dentro de la organización.
- Definición de esquemas salariales, combinación equilibrada entre remuneración fija y variable, en sus distintas tipologías, planes de comunicación.
