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miércoles, 18 de marzo de 2015

Entrenamientos especializados.


Nuestro objetivo como equipo de asesores, es apoyar desde el entrenamiento especializado los temas en los cuáles somos especialistas y en los cuáles nos hemos preparados tanto académicamente como profesionalmente.

Estamos convencidos que la mejor forma de proporcionar el desarrollo en las personas y el aprendizaje de diferentes conocimientos, actitudes, capacidades y hábitos, es a través de la formación y de la experiencia propia.

Por este motivo nos orientamos a escuchar activamente los resultados que desea alcanzar la empresa, visualizamos y analizamos juntos la necesidad de entrenamiento específica y luego diseñamos a medida de cada empresa, una propuesta que aporte los conocimientos requeridos, que mejore el accionar de todos los involucrados en ella y que gestione el cambio a través de aceptar una nueva y mejor manera de hacer las cosas.

En función de ello algunos de los temas que abordamos son:
  • Selección de personal, etapas, importancia, y proceso global de RR.HH.
  • Gestión del desempeño, diseño, implementación, evaluación y transmisión a la empresa.
  • Entrevista laboral, selección por competencias para mandos medios.
  • Formación para instructores internos, su capacidad para trasmitir conocimientos y valores organizacionales.
  • Comunicación efectiva como pilar de todo cambio organizacional.
  • Gestión del talento dentro tu empresa.
  • Desarrollo de líderes: Proceso de entrenamiento para Mandos Medios.
  • Proceso de coaching, presentación, utilidad, diseño, implementación, acompañamiento a líderes y cambios generados.
  • Descripción de puestos, diferentes metodologías, claves de éxito en la implementación y procesos de mantenimiento.
  • Tablero de Indicadores de gestión.
  • Planificación y control Presupuestario de los gastos asociados a la gestión de personas.
  • Gestión de compensaciones y beneficios dentro de la organización.
  • Definición de esquemas salariales, combinación equilibrada entre remuneración fija y variable, en sus distintas tipologías, planes de comunicación.