Llevar una buena relación entre las personas tiene sus riesgos, sus secretos y sus grandes beneficios.
Las Organizaciones, el Equipo de Trabajo, la Familia son los entornos en donde nos relacionamos, crecemos, compartimos y triunfamos, pero también es donde más discutimos, más nos enojamos, más nos peleamos y curiosamente más fracasamos.
Nuevas formas de management para relacionarse podrán alcanzar un alto poder integrador, motivador y hasta invasivo para el total de la Organización.
Un Directorio que así funcione encuentra la creatividad, la flexibilidad, la pasión, el descubrir talentos ignorados, la integridad y unidad entre todos a quienes están liderando y escribirán su propia partitura a medida que toquen.
No implica que el ritmo es siempre el mismo, significa que todos podrán disfrutar de estar vibrando en una misma frecuencia.
Es necesario mantener a los equipos preparados a los cambios de ritmo, para reaccionar rápidamente antes que las competencias.
Un equipo ágil y flexible a las nuevas circunstancias seguramente marcará las diferencias en el mercado.
